Post by account_disabled on Apr 20, 2024 5:09:33 GMT -5
人们普遍认为创造力是音乐家、画家或作家的专有能力。也许发生这种情况是因为，一般来说，这些专业人士是最有勇气突破新事物的人。伟大的劳尔·塞克萨斯说过，“不服从是创造力的必要美德”。
并不是每个人都知道，但你可以从这里列出的三本书中学到的是，创造力不仅是一种人类技能，而且是可以教授、学习和测量的。
尽管这个概念因作者而异，但遵循相同的推 电报数据 理思路。这种能力的定义各不相同：“发展原创想法的过程”或“质疑是否有更好的方式来开展活动的能力”。
阅读这些作品，你会意识到每个人都可以为更具创造性的工作环境做出贡献。领导者需要鼓励并促进员工采取新的行为。他们可以练习一些策略来释放他们的创造潜力。无论如何，只有耐心和接受力才有可能实现。
1. 创造力的飞跃——娜塔莉·尼克松
为了阐明创造力如何广泛发挥作用，作者设计管理博士娜塔莉·尼克松 (Natalie Nixon) 在她的《创造力飞跃》一书中引用了 56 名不同活动领域人士的故事。
她提出了培养这种技能的“3 Is”策略：探究、即兴创作和直觉。第一个让我们质疑已知的东西，解锁娜塔莉所说的“创造性飞跃”，这也是这部作品的名字的由来。该策略是指推动我们的想法向前发展的努力。
实现这一创造性的飞跃需要放弃限制性信念，但它并不能免除纪律。相反，它是一个基本的部分，与沉思一样，是暂停、梦想、欣赏和质疑的能力。作者认为，事实上，一个因素依赖于另一个因素。
在公司中，过度的否认和缺乏时间限制了这一进展。必须鼓励创新思维并将其融入机构思维。雇用具有不同经验的人也是一个盟友。此外，对团队和自己直觉的信任至关重要。
《创造力的飞跃》一书的封面
2. 艺术家之路——朱莉娅·卡梅伦
《艺术家之路》的作者就是典型的创作者形象。朱莉娅·卡梅伦 (Julia Cameron) 是电影和电视剧的编剧、诗歌、音乐剧以及多本小说和非小说类书籍的作者。得益于如此广泛的艺术才华，她宣扬任何人都可以发挥创造力。
内在艺术家的显现需要关注、关怀、耐心和自我保护。作者将这段旅程与一个人应该对孩子的照顾进行了比较。与这位艺术家的接触只能通过自我认识和联系、了解自己的感受来实现。
